Проведение мероприятий международного уровня обязывает к тому, что доверить руководство праздником нужно настоящему профессионалу своего дела. Эта должность называется «англоязычный ведущий мероприятий».
Профессия — англоязычный ведущий мероприятий обязывает человека обладать качествами коммуникабельности. Здесь важно уметь говорить не только на родном языке, но и на английском. Сказать, что на ведущем мероприятий данного уровня лежит большая ответственность, значит ничего не сказать. Специфика работы с аудиторией во все времена склоняется к тому, что нужно уметь «завести» публику. Это может произойти лишь в том случае, если ведущий понимает особенности и специфику общения англоязычной аудитории.
Только профессионал своего дела способен свободно общаться на английском языке и донести окружающим тему мероприятия и развлечь по полной программе. Английский язык имеет статус международного и если ведущий хорошо им владеет, то все конкурсы и слова поздравлений будут произнесены и при необходимости переведены на английский и с него в оригинальной форме, и с правильным смыслом. Такой ведущий станет лицом мероприятия и сможет держать бразды управления праздником в своих руках весь вечер.
Хорошо владеть английским языком, значит уметь не только дословно переводить русские шутки. Ведь ни для кого не секрет, что русский юмор не всегда понятен англоязычной аудитории в дословном переводе. Здесь нужно уметь преподнести крылатую фразу или шутку таким образом, чтобы они были понятны на английском языке, и при этом оставался смысл шутки. Одновременно не стоит забывать и об национальных традициях англоязычной публики, их отношение к тому или иному вопросу, традициям.
Из вышесказанного следует много выводов и вот основные:
- англоязычный ведущий – капитан мероприятия;
- он обязан «расшевелить» аудиторию и сделать праздник комфортным для всех;
- умение владеть английским языком в совершенстве заключается еще в умении донести не дословный перевод шуток, а понятный;
- англоязычный ведущий – это безупречный английский без акцента, а также знание традиций и предпочтений иностранных гостей праздника.
Найти человека на должность данного уровня возможно. Только при личной встрече можно раскрыть потенциал кандидата. Провести собеседование важно лично, это позволит определить уровень знаний и возможностей человека. Чтобы не пришлось краснеть потом, лучше проверить возможности заранее.